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      “金九銀十”跳槽季,別讓社保斷了檔

      提醒:斷繳時間過長將影響醫保待遇 支招:換工作這樣做好社保銜接

      2023-09-27 09:53:30  來源:三湘都市報  作者:  閱讀: 張家界日報社微信

          隨著一年一度“金九銀十”跳槽季來臨,不少職場人士開始躍躍欲試,準備尋找新的發展機會。

          工作變動會不會帶來社保斷繳?社保斷繳又會帶來怎么樣的后果?前面斷了的年限,可以補回來嗎?9月26日,帶著這些問題,三湘都市報記者聯系了長沙市人社局和長沙市醫保局,請相關工作人員一一解答。

          ■文/視頻 三湘都市報全媒體記者 王智芳

          斷繳時間過長將影響醫保待遇

          離職當月,公司得為員工繳納社保服務:更換工作這樣做好社保銜接

          “隨著政策與社會的發展,社保不只是單純的五險,還與公共服務資格息息相關,牽一發而動全身?!遍L沙市人社局相關工作人員介紹,主動離職會影響失業保險金的領取、申請公積金貸款等。因此,在換工作時,大家千萬不能忽略社保。

          “醫保斷繳可能導致無法報銷醫療費用?!遍L沙市醫保局工作人員表示,假如斷繳期間生病去醫院,意味著醫療費用需自己承擔。當然,屬于自己的個人醫保賬戶的錢還是可以正常使用的,但是住院等費用就無法報銷了。

          斷繳后如何恢復醫保待遇?“斷繳3個月,要連繳6個月才能恢復報銷;斷繳6個月,要連繳1年?!惫ぷ魅藛T介紹,如果醫療保險經常斷繳,退休時達不到累計繳費年限,可能無法享受終身醫保報銷。

          此外,生育險能報銷產檢、分娩等費用,還能領一大筆生育津貼?!伴L沙是繳納滿10個月可報銷相關費用?!惫ぷ魅藛T介紹。

          離職當月,公司得為員工繳納社保

          記者在采訪中了解到,很多公司規定:15日之前離職不繳納當月社保,15日之后離職可以繳納當月社保。該規定是否合法?

          “按照相關法律規定,只要員工與用人單位存在勞動關系,單位就應為員工繳納社保?!遍L沙市人社局工作人員表示,職工離職當月,與用人單位仍存在勞動關系,企業應為其繳納在職當月社保費用,否則企業可能面臨補繳風險及滯納金風險。

          在勞動關系存續期間,用人單位應當為員工繳納社會保險,即使在職一天,企業都要為職工繳納社保,而且不能出現個人承擔企業繳納費用情況。用人單位如未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者均可以此為由解除勞動合同,并要求用人單位支付經濟補償金。

          服務:更換工作這樣做好社保銜接

          不管是被動失業,還是有更好的工作主動跳槽,離職后都要避免社保斷繳。

          有新工作,如何避免斷繳?如果辭職前就找好下家,最好問清楚老東家幫交社保交到哪個月?新東家從哪個月開始交?比如老東家每月在15日交社保,那么可以在15日后離職,次月15日前入職新東家,社保就不會斷。

          沒找到工作,如何避免斷繳?此時則需自己交社保。如果被裁員,可以找公司商量,繼續幫忙繳社保。這是比較省事的方法,但單位繳費的部分需自己出,壓力較大。如果公司倒閉,可以靈活就業人員的身份繳職工社保,一般只能繳職工醫保和職工養老。

          如果資金緊張,可以回到戶籍地繳居民社保。不建議找第三方機構代繳,不存在真實的勞動關系,會有法律風險。

          社保斷繳幾個月如何補繳

          斷繳3個月內:只能由單位補繳。

          斷繳超3個月:大多數城市無法補繳。

          靈活用工社保:目前僅支持續繳,不支持補繳。

          需要注意的是,靈活就業社保只能繳納養老保險和醫療保險,而且長沙只允許本地戶籍人員和有長沙居住證的人員參保。如果沒有居住證也是沒辦法繳納的。



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